Wir wissen, dass der Arbeitskräftemangel und die damit einhergehenden Herausforderungen schon lange allein nicht mehr durch die reine Personalgewinnung gelöst werden können. Eine Strategie, der Problematik zu begegnen, ist die Qualifizierung von Personal und deren Weiterentwicklung. Die Agentur für Arbeit sieht es als ihren Auftrag, Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen für eine gelingende Integration in den Beruf zu unterstützen und zu beraten. Sie fördert auf verschiedenen Wegen Quereinsteigende, Wiedereinsteigende und Aufsteiger:innen in Pflegeberufen. Sabine Löffler von der Agentur für Arbeit stellt die wichtigsten Programme vor, die den individuellen Karriereweg unterstützen und den Zugang zu neuen beruflichen Chancen erleichtern.